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情報などをお届けします。
新しい働き方を目指す「週休３日制度やリモートワークを取り入れ、柔軟な働き方を実現する株式会社⼤宣システムサービス」
～新しい働き方を目指す～「男性育休を実践！2023年から完全週休二日制を導入した三協商事株式会社」
逆境を生き抜いた人に共通する感覚「SOC」。ストレスに負けないセンスを持つ人材とは。
新しい働き方ラジオ｜第1回「女性の働き方を考察することで、多様な人材が活躍する新しい働き方が生まれる」
絶対に採用してはいけない「ダークトライアド」と、それを見抜く2つのサイン
第二章：労働者の意識の変化 ～人手不足の背景を理解し、新たな人事戦略を立案する第一歩を～
人手不足の背景を理解し、新たな人事戦略を立案する第一歩を。第一章：人手不足の背景を理解する
離職の理由は、職場のストレス？「要求度コントロールモデル」を理解し、職場環境のストレス度を判定！
徳島の企業の休日は多い、少ない？採用を有利にする休日休暇の付与方法を考察する。
ポテンシャルの高い人材を見極め採用し、戦力につなげる
