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「3歳以上の子を養育する親」への時短勤務やテレワークなど柔軟な働き方の整備の義務化が始まる。【2025年４月、育児・介護休業法改正】
「2024 SUMMER 徳島市 子ども議会プロジェクト」開催！
徳島県内企業の2025年度新卒初任給の平均額及び全国企業との比較
2023年、徳島県内企業の賃上げ率は過去最大へ。人材の採用定着のために賃上げを行う企業も増加。
男性の育休取得のメリットとは？従業員1000人超の企業の男性育休取得率46.2％から学ぶ。
自社採用強化する！各業界の「中途採用の課題」と「中途採用を成功させるためにしていること」など
徳島県内でIT人材を確保するためには？徳島と全国との比較で検証
転職希望者が1000万人を超える今。求められるのは35歳以上の「ミドル世代」
大西翔太さん「自由な生き方を叶え、在宅でキャリアを築く道を切り拓く」
最終章：人手不足の現代での採用戦略～人手不足の背景を理解し、新たな人事戦略を立案する第一歩を～
