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先が読めない時代への対策。キャリア・カオス理論を知り「採用活動」を好転させる。
2021年も8割超の企業が採用意欲衰えず。採用活動に備えが必要です。
地方や徳島にも。企業の「副業人材の活用」ブームが始まる。
経営者に届きにくい、採用担当者の本音。「このままでは、採用ができない」
大手企業を離職する優秀な人材を、中小企業が採用できるチャンスがあるのか。
コロナ禍において「転職希望者」「新卒学生」が企業選びに重視すること
コロナ禍で「ニーズが高まる職種」「地方で採用しやすくなる職種」［2020年7月］
リアルとWEBを絶妙なバランスで融合！これからの『新しい働き方』とは？
対面で面接を行うときの新型コロナウイルス感染予防策
「緊急事態宣言」解除後の今。新卒・中途採用はどうなる？！
