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新しい働き方ラジオ｜第1回「女性の働き方を考察することで、多様な人材が活躍する新しい働き方が生まれる」
離職の理由は、職場のストレス？「要求度コントロールモデル」を理解し、職場環境のストレス度を判定！
徳島の企業の休日は多い、少ない？採用を有利にする休日休暇の付与方法を考察する。
どんな社員が多い？「勝ちたいのか」「負けたくないのか」２つの性格タイプに分ける制御適合理論
都心部で「DX」「副業」「在宅ワーク」が進む中、地方企業がチャンスを掴む方法とは。
男性育休取得のメリットと注意点。男性の育休取得で、助成金57万円など。
経営者も納得！採用力を向上させる残業時間とその手当
経営者に届きにくい、採用担当者の本音。「このままでは、採用ができない」
大手企業を離職する優秀な人材を、中小企業が採用できるチャンスがあるのか。
2020年以降の採用で求められる「採用力」に必要な新たな要素