男性の育休取得のメリットとは？従業員1000人超の企業の男性育休取得率46.2％から学ぶ。
自社採用強化する！各業界の「中途採用の課題」と「中途採用を成功させるためにしていること」など
大西翔太さん「自由な生き方を叶え、在宅でキャリアを築く道を切り拓く」
最終章：人手不足の現代での採用戦略～人手不足の背景を理解し、新たな人事戦略を立案する第一歩を～
子育てと仕事を両立させ、女性管理職として働く魅力とは。富田製薬(株) 女性執行役員に聞く。
～新しい働き方を目指す～「男性育休を実践！2023年から完全週休二日制を導入した三協商事株式会社」
ワーク・ファミリー・バランスを考慮し、採用力を向上させる。
男性育休取得のメリットと注意点。男性の育休取得で、助成金57万円など。
2021年も8割超の企業が採用意欲衰えず。採用活動に備えが必要です。
大手企業を離職する優秀な人材を、中小企業が採用できるチャンスがあるのか。
