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最終章：人手不足の現代での採用戦略～人手不足の背景を理解し、新たな人事戦略を立案する第一歩を～
第二章：労働者の意識の変化 ～人手不足の背景を理解し、新たな人事戦略を立案する第一歩を～
人手不足の背景を理解し、新たな人事戦略を立案する第一歩を。第一章：人手不足の背景を理解する
子育てと仕事を両立させ、女性管理職として働く魅力とは。富田製薬(株) 女性執行役員に聞く。
【新しい働き方】海外から徳島へのUターンで第二の人生を歩む。海外で培ったビジネス・経営スキルを活かして、徳島の経営者をサポートする。
新しい働き方を目指す「週休３日制度やリモートワークを取り入れ、柔軟な働き方を実現する株式会社⼤宣システムサービス」
～新しい働き方を目指す～「男性育休を実践！2023年から完全週休二日制を導入した三協商事株式会社」
逆境を生き抜いた人に共通する感覚「SOC」。ストレスに負けないセンスを持つ人材とは。
新しい働き方ラジオ｜第1回「女性の働き方を考察することで、多様な人材が活躍する新しい働き方が生まれる」
絶対に採用してはいけない「ダークトライアド」と、それを見抜く2つのサイン
