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絶対に採用してはいけない「ダークトライアド」と、それを見抜く2つのサイン
ポテンシャルの高い人材を見極め採用し、戦力につなげる
全員がスタープレーヤーでも、強くなる組織と弱くなる組織の違いとは。
採用のミスマッチを生む、ダニングクルーガー効果に陥る人材タイプを知る。
どんな社員が多い？「勝ちたいのか」「負けたくないのか」２つの性格タイプに分ける制御適合理論
嬉しいことでもストレスになる？！ 1年間のストレス量を予測する「ライフイベント法」のご紹介
面接やビジネスシーンで活用できる、印象を決定づける中心特性「温かさ」と「冷たさ」を解説！
面接で人材への魅力付けを行い、採用成功に繋げる「SVR理論」
先が読めない時代への対策。キャリア・カオス理論を知り「採用活動」を好転させる。
ACRの手法で、良い人間関係を築くテクニックを磨く
