男性が妻の出産直後に育児休業を取得できる「出生時育児休業」が、新たに導入されることになり、早ければ2022年10月にスタートします。この新制度は、妻の出産後、夫が8週間以内に、最大2回に分けて計4週分の育休を取得できると…Read More »

コロナ禍ではありますが、まだまだ売り手市場が続き、必要な人材の採用に苦戦している企業も多いようです。 時間外労働（残業時間）や時間外労働手当（残業手当）の支払い方法について見直すことで、採用力を向上させることができる企業…Read More »

徳島で正社員人材の紹介をするムツビエージェント（株）代表取締役 中西昌子です。 コロナ禍となり、先が見えない時代となり、人材の採用についてもますます不安になってきた、という経営者や人事の方は多いのではないでしょうか。一方…Read More »

徳島で正社員の採用活動を支援するムツビエージェント（株）の代表取締役　中西昌子です。 コロナ禍において「人材の採用がしやすくなったのでは？」という声を良く頂きます。 以前のコラムでもコロナ禍で「ニーズが高まる職種」「地方…Read More »

企業の副業人材の活用についてのニュースがこの数ヶ月内で一気に増えてきました。 特に、大手企業や自治体が副業の人材を採用するようになり、大きく潮目が変わり始めたと感じます。 本コラムでは、なぜ副業ブームが巻き起こっているの…Read More »

採用に苦戦している企業の採用担当者の、経営者に伝えにくい、本音をご紹介させて頂きます。 経営者は企業を成長させるため、収益を確保させるため、コロナ禍を乗り切るために、未来を見据え活動をされていることかと思います。経営者だ…Read More »

とある求職者から、 「安定した勤め先ですし、制度も魅力的なのですが、今の職場で働き続けることについて悩んでいます」とのご相談を受けました。 彼女は、徳島にご縁のある方で、都心の大手企業での勤務を経て、徳島へUターン転職を…Read More »

コロナ禍において、転職希望者や新卒学生も「企業を選ぶ際に重視する項目」に変化が生まれています。コロナ以前の「働き方改革」によって働く環境への意識に変化が生まれましたが、「コロナ禍」において更に意識の改革が加速していると感…Read More »

コロナ禍において、超売り手市場だった採用市場が、大きく買い手市場に転じています。企業にとっては採用のチャンスと言える状況と思われるかもしれませんが、欲しい人材が簡単に採用できるかというとそうではありません。 逆に、買い手…Read More »

弊社では2020年3月1日よりリモートワークの導入を開始しました。リモートワークを導入したことで、WEBとリアルを融合させた新しい働き方を模索するきっかけとなりました。 都心のIT企業の一部では、オフィス不要論も出てきて…Read More »