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【2025年改定・徳島の最低賃金1,046円に確定】最賃大幅引き上げの徳島ショックの「その後」と、賃上げに対応する「これから」を考察
「人手が足りない」を解決する新しい仕組み――徳島のスポットワーク活用術
賃上げ時代に求められる経営戦略。価格転嫁に成功し、企業の利益確保の成功事例をご紹介。
若手人材確保に有効な「奨学金返還支援制度」のご紹介～“人への投資”が企業と地域を支える～
“従業員の精神的健康”が企業の生産性を高める。人的資本経営の第一歩として、ストレスチェックを。
少子化時代に人が集まる企業・地域のあり方 徳島経済研究所【まとめ・後編～徳島・企業が取るべき戦略～】
少子化時代に人が集まる企業・地域のあり方 徳島経済研究所【まとめ・前編～徳島の人口減少の背景～】
2025年4月から始まる「出生後休業支援給付金」で父親の育休取得が育休中の手取り額を確保へ
2025年度から、徳島県で0～2歳児の保育料無償化へ
2025年4月から徳島の中・高校で、1年間に3日「休んでもいい日」 ラーケーション制度の導入がスタート！
