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賃上げ時代に求められる経営戦略。価格転嫁に成功し、企業の利益確保の成功事例をご紹介。
若手人材確保に有効な「奨学金返還支援制度」のご紹介～“人への投資”が企業と地域を支える～
“従業員の精神的健康”が企業の生産性を高める。人的資本経営の第一歩として、ストレスチェックを。
少子化時代に人が集まる企業・地域のあり方 徳島経済研究所【まとめ・後編～徳島・企業が取るべき戦略～】
少子化時代に人が集まる企業・地域のあり方 徳島経済研究所【まとめ・前編～徳島の人口減少の背景～】
2025年4月から始まる「出生後休業支援給付金」で父親の育休取得が育休中の手取り額を確保へ
2025年度から、徳島県で0～2歳児の保育料無償化へ
2025年4月から徳島の中・高校で、1年間に3日「休んでもいい日」 ラーケーション制度の導入がスタート！
2025年4月1日から「育児時短就業給付金」がスタート。時短勤務制度の積極的な導入で、採用力向上を目指す。
育休を推進する企業にメリットの大きな助成金制度が新設「業務フォロー手当」のご紹介
