忙しい日々が続く中、社員が相次いで離職してしまい更なる人で不足になる。これ以上離職は防ぎたいと思っても、多忙さが理由で離職が続いてしまうという、という悪循環に陥ってしまうことがしばしば職場環境では起きてしまいます。 一方…Read More »

転職先の企業を選ぶ中で、年間休日数を重視する人が増えています。 家事・育児（妊娠・出産）を担うことの多い女性は休日日数の多さを重視した転職活動は昔から変わらずありますが、20代～40代の男性からも「給与は少し減っても良い…Read More »

組織を考える際、「262の法則」はよく話題に出るテーマです。 企業への貢献度が高い人が全体の2割、普通の人が6割、低い人が2割の比率に分かれるといわれます。 下位2割がいなくなっても、残された8割のうち2割の貢献度が下が…Read More »

社員に対してこのような不満はありませんか？ 「苦手な仕事になかなか着手しない」 「ミスが多く、前向きに仕事をしているように感じない」 「仕事の手際が悪く、なかなか仕事が完成しない」 仕事を熱心に教えても反応が鈍かったり、…Read More »

人材の見極めはとても難しいですよね。 「この人はとても素晴らしい！」と思う方でも、入社後、思ったように力を発揮しないこともあります。逆に、そこまで高い期待ではなかった方が、意外にも力を発揮するということもあると思います。…Read More »

自社の社員はどのような社員が多いですか？ 「もっと積極的に仕事に挑戦してもらいたいが、あまり挑戦を好まない」 「コツコツと丁寧に仕事をすることが得意」 徳島の企業に社員のタイプを聞くと、上記のような回答をいただくことが多…Read More »