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関西圏から徳島へのUターンを実現!英語力を活かした転職に成功。
元々徳島ご出身だった20代後半女性のAさん。英語力を活かしたいという希望がありました。しかし、徳島で英語力を活かせる職場がなかったことから、徳島を離れ関西で仕事をしていました。英語力を活かしながら、いつかは徳島で働きたいと願っていたそうです。
当社が掲載する求人サイトで英語力を活かせる求人案件でご応募いただきました。しかし、求められる能力は英語だけでなく、気配りや細やかな配慮、高いレベルでの事務スキル、新たな仕事を覚えることも必要であり、求められる能力の高さから、この求人へ応募するかどうかを迷っていたそうです。電話での面談を繰り返し、今後のキャリアビジョンを共に考えながら、この求人への選考を挑戦することをご決断いただきました。
彼女の今までのご経験やお人柄、スキルを丁寧に記載した紹介文を企業へお渡しし、ご推薦しました。その後の企業の選考を無事通過し、内定となりました。入社に際しては、必要な手続きや事前の面談の調整、入社後のご準備などの連絡を通して、不安のないご状況でご入社いただきました。
徳島で働きたい、英語力を活かしたい、という2つの夢を叶えることができました。
関東からの徳島へのIターンを実現!多彩な能力を評価され未経験業界への転職に成功。

元々は関東ご出身で、徳島にはゆかりのなかった40代男性のBさん。さまざまなご事情から徳島への移住を希望し、まずは奥様とお子様が先に徳島へ移住し生活されていました。Bさんは徳島での仕事が見つかるまでと、関東で仕事を続けていました。離れ離れの生活が半年以上続きましたが、徳島での仕事はなかなか見つけられない状況でした。そんな時、知人からムツビエージェントを紹介されたことがきっかけで、ご相談を承ることになりました。

Bさんが身につけてきた経験やスキルは高かったのですが、徳島ではBさんが経験のある業界で仕事を見つけることは、非常に困難を極めました。そこで、Bさんがお仕事で最も大切にしていること、Bさんの能力やスキルを活かせることを軸に企業を探しました。
ちょうどその頃、Bさんのご活躍がイメージできる企業様からのご依頼がありました。2011年に設立した企業で、地元のお客様に愛され、売上を順調に伸ばしていました。仕事が急増していることもあり、マネージメントや販売管理ができる、将来的には社長の右腕となれるような方を探していました。

Bさんにとっては全くの異業種でしたが、Bさんの大切にする想いと企業の理念が合致していたこと、能力を存分に活かせる職場だったこともあり、双方が面接を希望するには時間がかかりませんでした。当時Bさんが、関東在住であったこともあり、Bさんの状況や希望、また能力や人柄などが面接前に十分に理解できるようにと、紹介文をあらかじめ企業様にご提出しました。その紹介文をじっくりお読みいただいてから面接することになりましたので、面接当日、社長から「私の右腕として活躍して欲しい」との言葉とともに、その場で採用が決定いたしました。
ご家族と共に、徳島で生活ができることだけでなく、Bさんの希望を叶える職場とも出会うことができました。

東京で身につけたスキルや経験を活かしたい。女性も評価される職場への転職へ成功。

徳島県ご出身の20代女性のCさん。東京の大学へ進学、卒業後は大手企業に総合職として入社し、東京で勤務していました。スキルを身に付け、難易度の高い仕事も任され、自身の成長を実感していました。東京の仕事も生活も楽しまれていましたが、あることをきっかけに徳島へUターンすることを決意。

徳島へのUターンと同時に徳島の転職先も決まり、徳島で新しい生活をスタートしていました。しかし、新しく勤務を始めた企業では、当初聞いていた勤務条件と大きく異なっていたため、やむなく転職活動を再開。ムツビエージェントへ転職のご相談をいただくこととなりました。誤解を恐れずにいうと、徳島ではまだまだ女性が総合職として活躍する機会が少なく、他での求人ではCさんの力を活かしきることは難しいのではないかと感じていました。Cさん自身の経験や能力を評価する企業様を紹介することで、彼女自身も十分に力を発揮でき、またその企業様にとっても大きなプラスになる、そんなベストマッチを目指したいと考えました。

当社の担当する企業様では男女にかかわらず優秀な人材を積極的に採用したいという考えのところが多く、ある企業様にお声がけをしたところ、Cさんに大変興味を持たれ、面接に進むこととなりました。その企業様は毎年新卒採用を行い、人材の採用、育成に非常に力を入れています。新卒だけでなく中途も採用する理由は、より強い組織づくりを目指すため。中途入社の社員が他社での経験やスキルを活かすことで、新たなノウハウ導入や、組織の活性などが期待できるからです。当社からの書類を通した事前でのご紹介で、東京の大手企業で鍛えられた人材であるCさんの人柄や経験が高く評価されていました。その企業の経営者様自らが面接を実施したことで、その企業様が今後進めていく業務改革プロジェクトで、Cさんの力を発揮できる可能性が新たに発見されました。その後の選考も無事通過し、高い評価を得て入社が決定しました。

能力や経験を正当に評価する企業に出会うことで、徳島でやりがいを持って働くことが実現しました。

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