2019年4月、徳島県小松島市に第1拠点を開設。2020年4月、第2拠点をオープンしました。

オフィス内にある、リラックスルームです。自販機の飲み物は、半額会社負担です。

企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント株式会社 企業担当:中西 謙一郎

「書類のデータ化」を行うスキャニングセンターの管理者を増員します。前職は問いません。コールセンターのSV、飲食・小売店の店長、イベント運営会社の営業など、さまざまな経歴の方が活躍中です。

◎ムツビの紹介で入社した人材が、センター長として活躍中です。
◎1カ月の残業は30~40時間。年収は300万~350万円です。
◎残業代を1分単位で支給、リラックスルームありなど、充実した福利厚生は上場企業のグループ会社ならではの魅力です。

会社名
株式会社うるるBPO
仕事内容
徳島県小松島市の拠点で、スキャニングサービスの作業管理を行っていただきます。スキャニングとは、お客さまから預かった契約書などの書類を、スキャナー機で読み込み、データ化する作業です。

お客さま(企業)から請負ったスキャニングの案件が、正確かつ納期通りに完了できるよう、作業管理を行っていただきます。

【具体的には・・】
・スキャニング業務
・検品作業(データチェック)
・品質管理
・案件の進捗管理・納期管理
・アルバイトや派遣スタッフなどのシフト管理
・センター長の補佐など

◎ご活躍中の「徳島第一センター」のセンター長の声(ムツビ紹介で入社)◎
以前は、コールセンターのSVでした。スタッフさんのマネジメントなど、前職での経験が活かせる部分も多いです。

入社して2年近くが過ぎて感じることは、この会社はボトムアップの社風なので、東京の本部にまで現場の意見を届けることができます。上層部との話し合いができることで、仕事への納得感も高まります。

また、残業代は1分単位で支給があり、休日出勤の時には振替休日がとれます。評価制度なども、規則として定められているのでクリーンですね。また福利厚生の充実なども、上場企業のグループ会社としての安定感だと感じます。

求める人材
◆必須
・学歴不問
・3人以上のスタッフのマネージメント経験

例えば、以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています。
-飲食店や小売店での店長経験
-コールセンターでのスーパーバイザーの経験
-イベント運営会社でのスタッフ管理の経験 など

◆フィットする人物像
責任感を持って仕事をやりきる力をお持ちの方。
この仕事は、納期と品質を守ることがとても重要です。そのため、作業の遅れが発生した場合は、作業スタッフにシフトの調整をお願いしたり、時には自ら作業に入ることもあります。納期を守るためのプレッシャーもありますが、お客さまに納期通りにデータを納品できた時は、安心感と達成感を感じることができます。

給与
◆月給
18万円~25万円
・残業手当、交通費、休日出勤手当は別途支給されます。

◆手当
・残業手当(1分単位支給、過去実績:平均残業時間は37時間36分)
・交通費(上限3万円/月) 
・休日出勤手当

◆年収
300万円~400万円
※賞与および残業手当、その他諸手当が含まれます。

◆賞与
年2回(4月、10月) 実績:昨年は年間2カ月

◆昇給
年1回(4月)

勤務地
徳島第一センター/徳島県小松島市大林町宮ノ本100-1
※転勤はありません。
勤務時間
9:00~18:00 (休憩60分)
雇用・契約形態
正社員
試用期間:3カ月 試用期間の待遇:変わりません
募集背景
うるるBPOは、様々なアウトソーシング事業を行っています。中でも好調なのが、「書類のデータ化」をおこなうスキャニングサービスです。お客さま(企業)からお預かりした契約書など、紙ベースの書類をデータ化するサービスです。

取引先からのオファーの増加に応えるため、2019年4月には徳島県小松島市に「徳島第一センター」を開設し、35名規模の拠点として稼働しています。さらに2020年4月には、「徳島第二センター」をオープンするなど成長力の高い企業です。

<うるるグループ>
東証マザーズに上場している、勢いのあるベンチャー企業です。2015年から2018年にかけての3年間で、売上を3倍以上伸ばしています。コロナ禍での在宅ワークの普及から、より一層、同社へのニーズが増えています。

待遇・福利厚生
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
リラックスルームあり、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)
成長支援制度(書籍購入補助、外部研修補助、資格取得補助)
社内公募型ジョブリクエスト制度、従業員持株会(会社からの奨励金あり)
時差勤務制度(上長/人事承認による)、在宅勤務制度(勤続2年以上、上長/人事承認による)

◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙

休日・休暇
◆休日
【年間休日】128日【完全週休2日制】土曜、日曜、祝祭日 

◆休暇
有給休暇制度(年40 時間まで時間単位取得可)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)
育児休業(3歳まで応相談)、こども休暇(お子さまのイベントや病気の時に使用可能)

選考プロセス
書類選考、面接(2回)

会社概要

会社名
株式会社うるるBPO
設立
2014年10月
従業員数
63名(2019年12年31日時点)
資本金
6,000万円
売上高
6億5,509万円(2018年3月期)
事業内容
◆事業内容
2014年10月に(株)うるるから事業を分社化し、株式会社うるるBPOとして事業をスタートしました。
BPOとは、ビジネス・プロセス・アウトソーシング事業です。
データ入力サービスやスキャニングサービスを中心に、お客さま(企業)の業務をサポートしています。

<主なサービス>
・データ入力代行サービス
・スキャニングサービス
・タブレットフォームシステム(KAMIMAGE)
・システム開発
・ECサイト作成・運営

◆(株)うるる
クラウドワーカーという「人のチカラ」を活用して、複数の事業を行っています。
2001年の設立以来成長を続け、2017年には東証マザーズ新規上場しました。
・売上:約20億円(2019年3月度)
・従業員数130人(子会社含む、2019年3月時点)

<主なサービス>
・クラウドソーシング「シュフティ」
・入札情報速報サービス
・空き家活用ポータル
・幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」 

◆うるるスピリット
社員はみんな一緒に働く大切な仲間だと考えています。
そして、トップダウンではなく、ボトムアップの社風。
雇用形態や役職にしばられることなく、言いたいことを言い合える間柄です。