あなたの設計する製品が、プラントを安全に稼働させます。

穏やかな人が多く、なんでも相談しやすい社風です。

企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント株式会社 企業担当:中西 謙一郎

機械設計および部品設計のご経験をお持ちの方におすすめの求人です。電力会社やガス会社などの施設で必ず使われている「バルブ」を扱う専門の企業です。

プラントにとってバルブはとても重要で、正常に作動することで故障や事故を防ぐことができる装置です。
そのため、バルブは「最後の砦」とも言われており、このバルブの設計・製造を担うことは、同社での重要なポジションです。
バルブは定期的なメンテナンスが必要なので、継続的な受注が見込めることもあり、経営基盤は安定しています。

会社名
株式会社東洋バルブ製造所
仕事内容
機械設計の全体像を理解した上で、構想設計および部品などの詳細設計を行って頂きます。設計に伴い、製造に関わる部署との調整や、生産管理なども主な仕事のひとつです。

■設計
・顧客の要望を理解し、バルブやバルブシステムに使われる金属部品、および治具の設計。
・バルブのメンテナンスに使用する専用装置の設計。
CADは別の担当者が製図を行っておりますので、経験の浅い方でも問題ありません。CADのご経験をお持ちの方はスキルを活かして頂けます。

■部品の製造指示・調整
・メンテナンスで出たバルブの不具合箇所の加工などについての製造指示。
・設計図をもとに、材質や加工などについての製造方法の指示。
・仕上がり調整・完成させる。

■生産管理
製造の際に必要な資材などの発注、納期の管理など。

求める人材
◆必須
類似業種での機械設計および部品設計のご経験(10年程度)

学歴:高校卒、高専卒、大卒、大学院卒

◆優遇される経験・スキル
・金属部品加工、機械工学に関する知識・ご経験
・バルブに関する知識・ご経験
・機械メーカーでの設計のご経験

◆フィットする人物像
顧客や製造担当者と連携して作業を行うので、自分で考えて提案するなど、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方。

給与
◆月給
357,000円~428,000円 (一部手当を含む)

◆手当
・精皆勤手当
・役職手当
・家族手当
・通勤手当(上限24,000円)
・住宅手当
・技術・資格手当
・特別任務手当
・出張・作業手当

◆年収
500万円~600万円(年俸制)

◆賞与
年2回 (8月、12月) 実績:評価に基づき半期の利益の一部を分配
試用期間中は賞与なし(祝い金として定額支給)

◆昇給
年1回(7月)

勤務地
徳島県板野郡板野町吹田字西山2-2-1 (転勤なし)
勤務時間
8:30~17:30 (休憩60分)
※月平均残業時間:20~30時間
雇用・契約形態
正社員
試用期間:6カ月 (同社の規定による)
募集背景
「バルブ」は今後増加が予想される、電気・ガス・水道などをはじめとするインフラを扱う施設において、必ず使われています。
そのため、これからのバルブメンテナンスのマーケット拡大に備えた人材育成に力を入れたいと考えています。

同社では現在、「設計・製造指示・生産管理」の業務を、すべて70歳のベテラン従業員が一人で行っています。この現任者から技術を引き継ぐ後継者の育成を前提とした募集になります。
すべてを一人で担っていただくということではなく、今後は何人かでの分業を検討しています。

【70歳ベテラン男性従業員】…優しくユーモアがあり、周りからも慕われるバルブのスペシャリストです。

待遇・福利厚生
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
退職金制度(勤続3年で加入)、財形貯蓄、保養所、資格取得制度など
男性社員の育児休暇の取得推奨
資格取得奨励金
ゴールド免許取得褒賞金

◆喫煙
完全分煙(屋外喫煙所あり)

休日・休暇
◆休日
【年間休日】108日  
土曜、日曜、祝祭日 ※繁忙期【3~5月頃】【10月~11月頃】は土曜出勤あり(土曜は年間休日30日)

◆休暇
有給休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
※有休休暇の取得率は非常に高くなっています。

選考プロセス
面接3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(条件提示)
※ご希望の場合はWeb面談でのご対応も可能です。

会社概要

会社名
株式会社東洋バルブ製造所
設立
1967年
従業員数
26名
資本金
1,000万円
売上高
6億2000万円 (2019年1月期)
事業内容
■事業内容
およそ70年の歴史を持つ、バルブの製造・メンテナンスの会社です。
メンテナンスをしたバルブの情報をデータベースに登録・管理しているので、素早く作業を行うことができ、取引先からも高い評価を得ています。

■社風
作業もチーム制で行うことが多いので、お互いにスケジュールを都合し合うことができ、プライベートの時間もしっかり取ることができます。
男性社員の育児休暇の取得に力を入れていて、取得した社員は現在工事部の統括責任者をしており、育児休暇への理解もあります。
これからも休暇や評価、キャリアアップについて様々な制度を検討中です。