室内ドア、クローゼットの扉、階段など住宅を形づくる製品をつくっています。

釣りサークルなどクラブ活動が盛んです。他部門の社員たちとの親交を深めることで、業務も円滑に進められます!

企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント株式会社 企業担当 中西 昌子

業界経験は問いません。生産管理として培ってきた経験やスキルを評価して頂けます!良いモノづくりを続けるために、生産管理の役目が重要と考えている同社。社内の風通しが良く、気持ち良いコミュニケーションが取れる職場で離職率が低く、平均勤続年数は15年です。

★同社での働きやすさ
・国内トップクラスのハウスメーカーやパワービルダー(大型工務店)、建材メーカーなど多くの企業と取引を行っているため経営が安定しています。
・良い製品をつくるためにも、従業員の安全が第一と考えています。

会社名
株式会社アルボレックス
仕事内容
室内ドアやクローゼットの扉、階段、窓枠など住宅内装部材の生産管理をお任せします。製造部門を1課~4課までに分け、各課ごとに3~4名の生産管理が、チームワークを発揮して生産工程の管理や在庫管理などを行っています。

同社では「社員が働く現場が安全であること」を最も重要と考え、環境整備に取り組んでいます。そして皆が安心して働ける現場で、大手企業から認められる“品質の高いモノづくり”を実現しています。

製造部門は1課~4課まであります。各部門で製造する製品が決められており、効率的に生産できる組織体制が構築されています。また1課につき3~4名の生産管理が在籍しており、40代半ばの課長が生産管理部門を率いています。

【主な仕事】
・納期管理…「全てが計画通りに進捗しているか」といった全体を見渡す視点と、「変化する状況の中で適切な判断をする」といった細かな視点、両方が必要になります。特に同社は多品種小ロットの生産を行っていますので、在庫状況や優先順位の変動によって生産工程を変更するなど、臨機応変な対応が求められます。

◎上長や先輩社員がサポートします!
最初から自分一人で判断することは求めていません。迷ったときには上長に指示を仰いだり、先輩社員に相談してアドバイスをもらいましょう。

・在庫管理
住宅内装部材のデザインや形には流行があります。先々の売れ行を予測しながら、必要と考えられる製品数の生産体制を整えなければなりません。在庫を抱えすぎたり、逆に在庫が不足したりしないように、生産計画を立てて工場の動きを調整していきましょう。

◎社内のコミュニケーションが活発!
同社では釣りやキャンプ、生け花などクラブ活動が盛んで、部門の垣根を超えて社員同士の交流が活発です!こうした取り組みのおかげで、社員同士がお互いの性格や考え方などについて理解を深め、業務を行う際にも円滑なコミュニケーションが取れています。

・その他
生産工程の管理、製造スタッフの労務・安全管理など

求める人材
◆必須
・高専卒または大卒以上
・普通自動車免許(AT限定不可)
・生産管理のご経験をお持ちの方

◆フィットする人物像
・複数の大手企業とお取引をしているため、細やかにスケジュール管理や在庫管理する能力が求められます。また、急な依頼がきても受け止め、うまく現場に依頼するコミュニケーション力が必要になります。

・クラブ活動や家族参観日など様々な社内イベントで、社員同士の親交を深めようと取り組んでいます。そのため業務上はもちろん、業務以外においても、人との関わりが好きな方でしたら馴染みやすいでしょう。

◆募集年齢:35歳 ~ 50歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

給与
◆月給
20万円~29万円

◆手当
交通費(上限13,500円/月)、家族手当、住宅手当

◆年収
320万円~460万円

◆賞与
年2回(6月、12月) 実績:昨年は年間3.87カ月

◆昇給
年1回(5月)

勤務地
本社・工場 徳島県徳島市津田海岸町4番59号
勤務時間
8:00~17:00 (休憩65分)
・月平均残業時間: 10時間
雇用・契約形態
正社員
・試用期間:3カ月 ※試用期間の待遇は変わりません
募集背景
<部門・体制強化の為>
同社は、積水ハウス(株)、旭化成ホームズ(株)、トヨタホーム(株)、パナソニックホームズ(株)、(株)LIXILなど、国内トップクラスのハウスメーカーやパワービルダー(大型工務店)、建材メーカーなど複数の大手企業と取引しています。

各取引先からの細かなご要望に合わせた生産をしたり、刻々と変化する流行りの形やデザインにも対応できるなど、多品種小ロットの生産が同社の強みです。

これからも様々なニーズに臨機応変に対応していくために、生産管理部門の組織力を強化したいと考えています。そこで新しいメンバーを募集します。

待遇・福利厚生
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
マイカー通勤可、資格取得支援制度、海外研修、退職金制度(勤続2年以上)、社宅、人間ドック、クラブ活動(釣り・生花・キャンプなど)、社員旅行ほか

◎家族参観日
家族に自分の働く姿や職場を見てもらい、仕事への理解を深めてもらう試みです。子どもたちにはフォークリフトの試乗体験や、加工部材をつかった工作体験など、様々なイベントを企画。今では両親や、祖父母、子どもたちが心待ちにする社内の一大イベントとなっています。同社のエントランスや社長室に何十枚と飾られている家族参観日の写真には、社員や家族の笑顔が溢れています!

休日・休暇
◆休日
【年間休日】108日 ※記念日休暇5日を含む (誕生日など自分で決めた記念日)

【週休2日制】 日曜、祝祭日、会社指定の土曜日(第2・第4) ※会社カレンダーによる

◆休暇
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、記念日休暇、育児休暇、介護休暇

選考プロセス
書類選考、面接(2回)

会社概要

会社名
株式会社アルボレックス
設立
2009年(創業:1921年)
従業員数
214名
資本金
4,500万円
売上高
60億900万円(2018年3月期)
事業内容
【ビジネステーマ】
「樹と木を究め、樹と木を超える事業展開」を。
樹と木に関わる技術の高度化を目指し、従来の木にはなかった特性をもつ新素材や新機能の研究開発を行っています。そして、樹と木から派生する新しい事業を展開していくことを目指しています。

【ナイスグループの一員として】
全国で建築資材卸売事業を展開する「ナイス株式会社」を中核とするナイスグループの一員として、室内ドアやクローゼットの扉、階段、窓枠など住宅の内装部材の製造・販売を行っています。木材を繊維化し成形したMDFやPBの素材を仕入れ、印刷された化粧シートを貼りつけたラッピング材を製造します。そして、その材料を取引先各社のニーズ合わせ多品種小ロットで内装部材へと加工、組立し、納品まで行えることが同社の強みです。

【マネジメントシステム/SQCDE】
設計開発・生産・物流・販売など事業活動のあらゆる段階において、S(安全性)、Q(品質)、C(価格)、D(納期)、E(環境)を最優先事項として取り組んでいます。

【主な取引先】
(株)アキュラホーム、旭化成ホームズ(株)、トヨタホーム(株)、パナソニックホームズ(株)、永大産業(株)、サンヨーホームズ(株)、ミサワホーム(株)、(株)LIXIL、積水化学工業(株)、積水ハウス(株)、他

【グッドデザイン賞を受賞】
・2014年 ブリーズドア…ミサワホーム(株)・トヨタホーム(株)と共同で、ドア本体に通気用スリットを設け、換気効率と優れた意匠を合わせ持つ高機能ドアを開発しました。

・2018年 スリット枠 …一般的に、内装ドアと言えばドアのデザインばかりが注目されがちですが、ドア枠そのもののデザイン性を追求することで、これまでにない新感覚のドア枠を、同社独自で開発しました。