会社全体で頑張って“みんなと一緒に幸せ”に!

株式会社秦商事 秦 治(はた おさむ)さん プロフィール
株式会社パパベル株式会社秦商事は、徳島県と香川県で「工業用ゴム製品」「土木建築資材」「管工機材」「住宅設備機器」などを扱う建築資材の専門商社です。秦さんは静岡県出身。約10年間の大手企業での勤務を経て、奥様のお父様が経営する秦商事に入社されました。現在は、秦商事の専務取締役をされています。
取材・レポート作成:穴吹情報公務員カレッジ 一楽さん
これまでの会社と今の会社、どう違いますか?
大企業にはない、中小企業の大きな魅力は成果がすぐに数字に表れることだと思います。前の会社だとお客様と直接触れ合うことが少なく、自分が働く意味を見失ってしまいそうになることもありました。
今は、すぐに結果が表れることで自分の存在を強く感じることができます。人間関係については、一人一人の社員との関係を直接に、しかも深く持つことができることに良さを感じます。

例えば、幹部を含めた社員たちと「これから会社をどう改善していくのか?」を話し合いながら考えていく。それは前の会社では味わえないことでした。大企業では転勤が多く、別れと出会いがつきものでした。後輩が成長したと感じても、すぐ転勤してしまったり、自分が異動したりするという経験を多くしました。しかし今は自分が面接して採用を決めた社員の成長を見守ることができます。新人社員が新しいお客様を獲得してきたりすると、とてもうれしいんですよ。

専務がいつも心がけていることは何ですか?
私が“みんなを幸せにしてあげる”というのはとても難しいですよね。だから、“みんなで一緒に幸せになろうよ”と思っています。そのための道を今模索しているんです。
人間にできることとは限られていて、一人一人の能力は小さなものかもしれない。優れた営業力を持った人、仕入れや配送業務のプロフェッショナルなど、会社にはそれぞれの専門知識を持った人がいます。

自分たちが各々の能力を高めて、一緒に働いている仲間の能力も高め合って、組織全体の力をつけていけたら、仕事はとても楽しくなると思うんです。
なんでも自分一人でと考えるのではなく、会社全体で頑張って“みんなと一緒に幸せ”になっていきたいと思います。

徳島へは、いわゆるIターンでいらっしゃいました。
東京でも住んでいましたが、今後も住み続けることには違和感がありました。
例えば、子供が一人で電車を乗り継いで通学している姿を見たとき。個人的な意見ですが、東京は子供を育てて住むのに適切な環境ではないと思いますね。地価も高く、通勤も大変。なぜ、あんなにも集中する必要があるのでしょうね。
僕が昔住んでいたところはテネシー州という田舎なんですが、隣のジョージア州にはコカコーラの本社があったりするんですよね。

日本では、あらゆる会社の本社が東京に集中しているということは非常にリスクもあると思います。徳島に来ることについては、前の会社ブリヂストンでは転勤も多かったので、そこで培われた適応力もあるし不安はなかったです。唯一の心配は11年間してきた仕事とは全く違うことをするということでした。しかし、子供のことを考えるとやはり徳島がいいだろうと思ったので来ましたね。実際に来てみるとやりがいのある仕事もあるし、妻の実家も近く、わたしもようやく定住の地を持てました。転勤がないので家族の負担も減らすことができました。

四国や徳島の未来について、思われることは?
徳島には、自然が多くて、農産物や水産物が本当に美味しい。そこが魅力ですね。
都会に行ってしまった人や、都会に生まれた人にとって、この環境はすごい魅力的だと思います。

先日、元同僚が徳島の大神子の保養所に遊びに来ていたんです。そこには、とても綺麗な海があるのですが、私の家からほんの20〜30分で行けるんです。何時間もかけなくても、キレイな海に遊びにいけるような立地なんですよね。

これからは、会社を通じて、地域貢献もできるようにしたいです。県外で働いている人にも帰ってきてもらって、徳島で生活してもらって、その社員たちを僕が育てていくということをしたいです。企業としては、しっかり利益を上げること。売上を増やして利益を上げることは法人税、消費税に還元できますからね。社員の給料を上げることも、生活が豊かになると同時に、所得税を上げることに繋がります。それもまた社会への貢献ですよね。

どのような人と一緒に仕事をしていきたいですか?
新卒採用にも一生懸命取り組んで、定期的な採用をしています。ここ4年で10人を新卒採用しましたが、10人みんな違う。考え方はだいたい一緒なんですけど、性格や得手不得手は全然別で、それがとてもおもしろいです。
もちろん中途採用も行っています。他社で経験を積んできた方や、私のように違う業界で働いていた方を入れることによって、会社にいろんな人材が増え、組織が強くなると思います。もっと社員の個性を引き出すことができれば、会社はもっと良くなるのかなと思っています。
本日はありがとうございました。秦専務のお話の中で、“みんなと一緒に幸せ”になっていきたい という言葉がありました。会社は単に働くだけの場ではないということを知ることができました。私も一緒に幸せを見つけていけるような職場で働きたいと思いました。

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