2009年に会社を設立し、従業員数が18名、売上が3億円を超える企業へ成長することができました。2017年10月には本社を移転・新設に伴い受注・生産量を拡大し、売上6~8億円の見込みとなっています。
また、従業員も30名規模への拡大を目指しています。
ただ、規模拡大を追求するのではなく、休日日数を毎年1日ずつ増やし(平成30年4月より、年間休日110日)、残業手当は完全支給をを徹底するなど、ホワイト企業であることと、成長の両立を目指しています。
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職種名 食品機械製造業での総務人事・経理部長【勤務地・本社:徳島】
募集背景 2017年6月1日に、新社長が就任しました。新社長は、会社創業以来、営業、総務・経理などを担当し、第一線で活躍されてきた方です。社長へ就任することで、社長業務が増えることもあり、総務・経理の担当をお任せできる方の募集を行います。

社長はより営業活動へ注力し、また社長業務に専念したいと考えております。社長の方向性や会社の方向性を理解し、自発的に考え、行動できることを期待しています。

仕事内容 ◆総務業務全般及び銀行との打ち合わせなど
・新工場設立にあたって、移転に伴う諸業務全般
・新卒求人採用活動全般
・補助金申請に掛かる業務全般
・徳島県庁及び徳島市との対応全般
・銀行等の打ち合わせ全般
・就業規則及び労務・法務管理
上記は現在、考えられる業務全般です。基本的には外部の方との打ち合わせ、書類作成が完結できることを求めます。
会社は日々成長し、業務内容については変化がございますが、自ら考え行動し、社長と相談しながら物事を進められる方であることを期待しています。【社風】
非常に風通しの良い職場です。自分の意見や考えを発言できる環境があります。また、一人ひとりの自主性も重んじられる職場です。
応募資格
・総務、人事、経理業務全般のご経験者
・自ら考え行動ができる方
・法令遵守し、会社組織を作ることができる方
・社員と協調し、よい組織運営に貢献できる方
・要普通免許
・パソコンスキル必須条件■募集年齢(年齢制限理由)

35歳~55歳(長期勤続によりキャリア形成を図るため)

■優遇されるスキル・経験

事務方の仕事ですが、対外的な仕事が多くなりますので、対外折衝が可能なコミュニケーションスキルをお持ちの方

■選考のポイント

ご経験以外の部分では、人柄を重視したいと思います。新社長と最も近いポジションでご活躍頂くことになりますので、双方にとって相性が大切だと考えています。社長からも想いをお伝えしますし、あなたのお考えや想いもお伝えください。

雇用形態 正社員
勤務地 徳島県徳島市(新工場勤務)
勤務時間 8:30~17:30
年収・給与 月給:25万円~40万円

年収:362万円~580万円
通勤手当、家族手当(妻1万円、18歳未満のお子様5,000円)

待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度、レクリエーション
休日休暇 <休日>
年間休日:107日 土日祝休み(土曜日は会社カレンダーにより出勤日あり)
<休暇>
年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇
選考プロセス 書類選考→社長面接 2回 (一般筆記試験・PCスキルシート)

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 ◆事業内容
食の安全・安心のため構造技術・冷熱技術を駆使したステンレス製食品機械を計画・設計・製造し、常にお客様に満足していただける製品を追求しております。連続式フリーザー・連続解凍装置を中心とする大型装置を主製品として自動搬送ラインを含めたトータルエンジニアリングをご提案いたします。
最速ファイバーレーザー切断加工機とハイブリッドベンダー折曲げ機をネットワーク構築して3D設計 CAD/CAMでIOT制御し、生産状況をデーター管理している。
◆製品
・連続解凍装置及び連続冷凍フリーザー(自動搬送ライン含む)
・ミートワゴン台車洗浄機、台車洗浄機
・スチーマー、殺菌庫
◆取引先
大手食品製造グループ会社及び関連会社 フードテクノエンジニアリング㈱
設立 2007年1月
資本金 1000万円
売上高 3億3600万円(2017年3月)
従業員数 18名