神戸の営業所長候補の募集です!現在は、社長が神戸所長を兼任していますが、いずれ営業所長をお任せできる人をお迎えしたいと考えています。関西地区は神戸の土台を固めて、大阪、京都へと商圏を拡大しています。
★今後も市場が拡大する福祉市場で、福祉・医療機器を販売し、躍進している専門商社です。
★法人営業でのご活躍経験のある方、必見!営業力を評価し、選考致します。
★入社3年目、30歳前半の部長登用実績あり!社歴・年齢に関わらず実力が評価され、給与やポジションに反映されます。※歩合給ではありません。

仕事内容
職種名:福祉・医療機器の専門商社での神戸営業所長候補

神戸営業所におけるマネジメント及び、既存顧客へのルート営業、また新規顧客にも挑戦して欲しいと思います。

【具体的には・・】

<神戸営業所のマネジメント>
神戸営業所の所長として、若手営業部員に寄り添った、営業活動に関するアドバイスや指導をお願いします。

・既存顧客の深耕および、新規顧客の開拓
関西地区には、多くの新規顧客開拓の余地があります。営業所のある兵庫だけでなく、大阪、京都まで商圏を拡大したいと考えております。あなたには関西地区での積極的な新規開拓を担って頂きます。
新規開拓では「既存のお客様に、新しいお客様の紹介を頂く」という手法で取引策を増やしています。この手法と社長の指導により、同社の関西地区のエースとして成長して頂きたいと思います。

【同社の組織体制について】
・神戸営業所について
現在神戸営業所には2名が在籍しており、営業所長は同社社長が兼任しています。あなたには同社での経験を積んでいただいたのち、神戸営業所長となっていただき、同営業所の体制整備や組織の強化を行って頂きます。

・社長について
社長は、福祉・医療領域の領域で活躍を続け、専門知識と課題解決力を武器に、この分野での営業のプロフェッショナルとして活躍しています。そのため、関西や関東への顧客開拓においても自ら中心となって営業活動を行い、顧客を獲得しています。

営業スタイルは、まさにコンサルティングともいえる提案型営業です。
商社の営業は、ともすれば商品説明や価格交渉に終始してしまうことがありますが、社長はお客様からの要望があった際にも、お客様のその先にいる患者様のことを考えた提案を行います。例えば「患者様に向けたベットを購入したいため見積もりを作って欲しい」という要望があった場合、「ベットも重要ですが、より大切なものはマットレスですよ。直接、肌に触れるマットレスの質が高いと、患者様は快適に過ごすことができますよ。このマットレスがお勧めです」と、専門知識を持つからこそのご提案を行います。そのため、顧客からの信頼を勝ち得ることができ、また他社を圧倒する営業力に繋がります。

求める人材
■必須
・法人向け営業の経験3年以上
・自動車運転免許 普通
・学歴不問
・福祉・医療業界の経験は不問です

■優遇されるスキル・経験
・医療機器・福祉機器に関する営業経験者
・営業部門でのマネージメント経験のある方

募集年齢:25歳 ~ 40歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

給与
年収500万円~600万円
営業手当5,000円~50,000円、皆勤手当5,000円、家族手当5,000円、扶養手当5,000円、通勤手当(上限16,000円)、新規採用手当
営業手当は能力により昇給。4月、8月、12月に見直し
勤務地
兵庫県神戸市
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
雇用・契約形態
正社員
募集ポジション
課長クラス
募集背景
<部門・体制強化の為>
神戸営業所の体制を強化するため、神戸営業所長候補を募集します。

同社は、徳島で創業し、病院や老人施設を中心に、医療機器・福祉機器から事務用品、消耗品まで、幅広い商材を販売する専門商社です。同業界出身から独立した社長が、高い専門性と提案力(コンサルティング力)を武器に顧客を獲得し、徳島県内で安定した顧客基盤を作ることができました。
徳島での商圏確立を期に、平成22年に神戸営業所を開設。
現在、関西方面への営業を強化し、更には、関東地方へも商圏を拡大しています。

営業力の高い社長が徳島、関西と販路を広げ、現在は社長が新規開拓と共に神戸営業所の所長も兼任しています。そこで、神戸営業所長候補を採用することで、より強い組織づくりを行い、関西地区では神戸のみならず、大阪、京都へとさらに顧客を開拓を目指しています。現在の神戸営業所のメンバーは2名となっていますので、まずは自ら営業活動を行いながら、徐々に所長として営業所のマネジメントや新しい人材の獲得などの組織強化を行って頂くことも期待しています。

待遇・福利厚生
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
退職金制度あり
休日・休暇
<休日>
土曜日・日曜日・祝日。土曜は月1回の出勤(営業会議)と、当番制での2ヶ月に1回9:00~15:00の出勤あり。年間休日105日。
<休暇>
夏季休暇、年末年始
選考プロセス
書類選考、筆記試験(レポート)、面接(1~2回)
選考のポイント
営業なので数字をあげることは重要ですが、それよりも同社社長は「社員には仕事を楽しんでほしい」と考えています。「営業を楽しむことができる」、「お客様との信頼を築くことにやりがいを感じる」という仕事そのものを楽しめることが、結果にも繋がるからです。
また、幅広い商材からお客様に最適な提案をすることが必要なため、固定概念を持たず「お客様にとって何が最適か」を考えられる柔軟性を重視したいと考えています。

会社概要

設立
平成5年
従業員数
14名(平成28年3月現在)
資本金
1,000万円
売上高
6億円
事業内容
病院や老人施設を中心に、医療機器や福祉機器、環境制御機器を販売しています。

■販売商品
・医療機器15%、福祉機器80%、環境制御機器ほか5%

■所在地
・徳島県本社:徳島県徳島市
・神戸営業所:兵庫県神戸市西区