平成7年に設立、徳島県を営業エリアとした賃貸物件の仲介・管理を中心に事業展開を行い、仲介件数2,800件(H28年度)、管理物件数は7,200件と徳島県内トップの実績を誇ります。
★「仕掛ける営業」「独自開発のWEBシステム構築」など業界初の試みを行い、業界での革新を続けています。
★30歳代で役員登用の実績あり!実力を評価される組織です。
★歩合給を廃止、チーム制による成果査定で、チーム力・組織力を向上しています。
 皆、仲良く働ける職場です。
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職種名 徳島最大!賃貸マンション・アパート事業の営業マネージャー候補
募集背景 同社が成長を続ける理由は、常に新たな挑戦を続けることにあり、新たな部署・事業部が次々と誕生しています。
例えば、最近発足したWeb戦略室では、お客様へチャット対応ができるシステムを立ち上げました。また、その他、「住まいや生活」を軸とした新規事業部も次々と立ち上げ、不動産コンサルティング事業、損害保険募集・生命保険募集事業、相続支援コンサルタント事業・・etc 不動産総合提案型企業としての経営を行っています。商圏を徳島に定める中、サービスの多角化を行い、常に成長を続けます。

そのため、マネージメントを行える人材が、既存事業部と新規事業部の複数事業部を兼任する状況になっています。事業部ごとにマネージャーを配置することで、各事業部のマネージメントを的確に行える組織運営を目指します。

仕事内容 賃貸マンション・アパート仲介事業の営業(将来的なマネージャー候補)

入社後すぐは営業社員としてご活躍いただき、マネージャーを目指してください。
下記がマネージメント頂きたい組織となりますので、ご確認下さい。

【営業組織のご紹介】
約20名の人員で、22~42歳と幅広い年代層で構成しています。同社の組織の強みの一つがチームで営業活動を行うこと。例えば、同社が開発したWebシステムで、営業履歴を残し、成約に向けたミーティングを行い、営業アドバイスを行うことで、高い成約率を誇ります。
一般的には成約率が5割と言われる中、同社では平均7割、トップ営業であれば8割以上の成約率となっています。

【営業活動のポイント】
徳島県内のTVや至る所で同社の存在を発見することができます。知名度が抜群に高く、来店人数にも強みがありますが、来店いただくお客様以外からもお客様を獲得する「仕掛ける営業」を大切にしています。

◎法人営業
転勤が多い企業様には法人営業も行います。住まいの相談に乗ってくれる同社の存在は企業や総務部にとってもありがたい存在となり、毎月1回の訪問や状況確認が行える関係性を築いています。

◎企業とのコラボレーション企画
徳島の有名ブライダル企業とコラボレーションを行い、ウェディングの展示も行っています。
また、異業種交流会なども企画・運営し、自営業者やこれから何か挑戦しようとする方々との出会いの場を創出します。新たなチャレンジには新たな場が必要となり、その出会いの場を作ることも大切だと考えています。
これらの企画は、トップダウンではなく現場で活躍する社員から出たアイディア。自分たちが何をすれば、営業につながるのか、またお客様に喜んでいただけるのか、ということを楽しみにながら、提案をする社風があります。

【活躍する人材】
同社では外部のマナー研修やスキルアップ研修、海外研修などを行い、各人のスキルアップを会社全体でバックアップします。そのため、営業一人ひとりの「対応力」に磨きがかかり、同社の高い成約率にも繋がっています。充実した営業ツールや研修、組織力があるため、「努力できる人が活躍できる」職場となっています。

応募資格 ■必須
・宅地建物取引士資格取得 (必須)
・賃貸営業の経験(必須)
 5年以上を目安としますが、能力・スキル等によって業界での営業経験年数は考慮します。
・高校卒業以上 (必須)
・普通自動車免許取得 (必須)
・PCスキル (必須)

■募集年齢(年齢制限理由)

30歳~50歳(長期勤続によりキャリア形成を図るため)

■優遇されるスキル・経験

・同社は賃貸事業だけでなく、「住宅と生活」を軸とした事業を行っているため、保険の知識、不動産売買の経験など周辺知識をお持ちの方

■選考のポイント

同社の営業部のマネージャー候補としての募集となります。
同社のマネージャーとして求めることとしては、バイタリティ・リーダーシップを発揮し、社員を牽引するカリスマ性を持った方と考えています。とは言え、ご自身で「カリスマ性がある」と判断することは難しいと思いますので、同社の仕事のスタイルに興味を持ち、マネージャーを目指したいと思う方は、ご応募下さい。共に働くスタッフに対して愛情を持ち成長を促し、自分の仕事に誇りと自信を持っているという方であれば、合致すると考えております。

雇用形態 正社員
ポジション・役割 マネージャー候補
勤務地 徳島県徳島市
勤務時間 9:00~18:00(うち休憩75分)
年収・給与 年収:450万円~600万円
月給:29万円~37.5万円
待遇・福利厚生 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・休暇中使用可能な同社保有のマンション:リゾートマンション(鳴門)、ワイキキバニアン(ハワイ)
・社員の業績を評価し、社長賞、敢闘賞、新人賞などを用意しています。社長賞を受賞した人には、「ハワイ旅行」を。また、社員研修旅行でもハワイ旅行も同社の定番、勤続10年の方もハワイ旅行あり。
休日休暇 <休日>
年間休日96日(毎週水曜日、他月1回~3回指定日)
<休暇>
年末年始(7日間)、GW休暇(7日間)、夏季休暇(4日間)
選考プロセス 書類選考→面接2回

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 ◆事業内容
徳島県を営業エリアとした賃貸物件の仲介・管理を中心とした事業展開を行い、仲介件数2,800件(H28年度)、管理物件数は7,200件と徳島県内のトップの実績を誇ります。
そして、現在では生活提案型企業として、不動産・分譲マンション売買仲介業、テナント仲介事業、不動産コンサルティング事業、リフォーム・リノベーション事業、空き家・空き土地管理事業、住まいの購入無料相談窓口CRALIE(クラリエ)事業、賃貸運営の商品企画・トータルマネージメント、賃貸マンションの集金管理代行業、損害保険・生命保険代理店業、相続支援コンサルタント事業、ライフプランニング提案業務、光インターネット代理店事業、システム開発事業・・など次々と新たな事業・サービスを展開し、成長を続けています。
設立 平成7年7月
資本金 1,000万円
売上高 7億300万円
従業員数 52名(2017年10月現在)