こんにちは、中西(謙)です。
今回で2度目のブログ更新です。

今回は離職後についてお話します。
離職するとこれまでの毎月の給料がなくなりますので、無収入の期間どのように生活をするか誰もが不安に思います。そこでその無収入の期間でも安心して就職活動をするための制度、雇用保険についてご説明します。
それともう1つ、再就職を決めた場合に支給される『再就職手当』についても説明します。

(1)雇用保険の大きな考え方

雇用保険は、正式には『基本手当』といいます。ここではわかりやすく雇用保険と表記します。

まず雇用保険の趣旨、つまり法律の根元にある考え方ですが、失業した方の生活を守り、安心して求職活動を行えるようにすることで、再就職活動を支援する、というものです。簡単に言えば、先立つもので『再就職を応援』することを目的にしています。

雇用保険を受けることに抵抗がある方が中にはいますが、再就職を目指す方は堂々と受け取ってくださいね。

また、雇用保険の性質は、「保険」と名前がついている通り、これまで自分が支払ってきた保険料の対価として支払われる性格を持っていて、国から無償で援助されるものではございません。
これまでしっかりと働き、その給与から掛け金を天引きという形で納付してきているからこそ、給付される保険金です。そういった意味でも、必要な場合は受給手続きをしてくださいね。

(2)雇用保険の給付が受けられる人とは

ではどういった方が、雇用保険を受け取ることができるのかですが、『過去2年間で12カ月以上にわたって雇用保険を収めている労働者』が原則です。通常の社会人の方ですと、ほとんどの人があてはまります。
(例外や詳細についてはこちらをご覧ください。ハローワーク「基本手当について」

納付状況については、給与から天引きという形で雇用保険を納めていますので、ご自身で把握していない方も多いようです。
確認したい場合は会社に照会するか、給与明細を確認してください。会社の協力が得られない場合や信用できない場合は、ハローワークで「雇用保険被保険者証」を発行してもらえば、支払い状況を確認できます。

誰もが気になる『いくら』『いつから』『いつまで』給付されるのかについては、次回ご紹介したいと思います。

(3)再就職手当

『再就職手当』というのは、雇用保険を受けている人が再就職をすると、もらえるはずだった残りの金額の5~6割をまとめて支給される制度です。

これは雇用保険の本末転倒を是正する目的で創設されました。
つまり、雇用保険の受給期間は意図的に再就職をしない方が増えており、『働かない方が得』かのような構造になってしまっています。

雇用保険は、『再就職を応援する』ことを目的にした手当てであるはずが、実態では逆方向へ作用してしまっているのです。そこで、頑張って再就職を決めた人には、お金を支給することになりました。

お金で再就職を動機付けることには賛否あると思いますが、私は頑張って就職を決めた人が損をしない、逆に言えば『努力が報われる』という意味で良い制度だと思います。

受給のためには、ハローワークを通じて紹介された企業への再就職である必要があります。
民間の紹介会社からの再就職の場合は、「再就職給付金取扱職業紹介事業者」の認定を労働局から得た事業者である必要があります。徳島では認定を受けていない紹介会社が多いと聞いていますが、当社は求職者様のためにもこの認定を得ており、給付実績もございます。

再就職手当を得たい場合は、紹介事業者が「再就職給付金取扱職業紹介事業者」の認定を受けているかも確認してくださいね。

(4)最後に

転職には思い切りも大切ですが、事前に出来る対策に関してはしっかりと準備しておくことも大切です。

離職を考えている人は、転職先が見つかるまでの間の生活や入社後の生活もシュミレーションしてみてください。雇用保険、再就職手当を活用することで、余裕を持った良い転職活動が出来るかもしれません。